節(jié)約型醫(yī)院數(shù)字化節(jié)能監(jiān)管平臺

Conservation oriented hospital energy conservation supervision platform

符合政策要求：滿足國家節(jié)約型醫(yī)院、綠色醫(yī)院驗收標準；

提高管理效率：提升醫(yī)院后勤信息化、智能化管理水平；

傳播低碳文化：提升醫(yī)療工作者與患者的節(jié)能意識。

   改革開放30多年來是我國衛(wèi)生保健事業(yè)發(fā)展最快的時期,各地新建、改建了大量、各種級別的醫(yī)療衛(wèi)生設施,一些三級甲等醫(yī)院配置了許多先進診療設備,建立了完備的檢驗、分析、診斷用實驗室。它們中許多規(guī)模較大,所使用設備對環(huán)境要求較高,空調(diào)通風系統(tǒng)的用能也越來越大,成為典型的高能耗建筑。醫(yī)院建筑與商業(yè)建筑、辦公建筑等其他類型的公共建筑相比,由于其功能的特殊性,單位面積的能耗較大?？照{(diào)系統(tǒng)與冷熱源部分的電耗(因能源主要為電,故可以認為是能耗)約占醫(yī)院總電耗的56 . 7%。據(jù)美國能源部的統(tǒng)計,美國醫(yī)院總能耗中空調(diào)系統(tǒng)與冷熱源部分所占能耗比例為36%～48%。

    醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是公共機構(gòu)的重要組成部分，能源資源使用量較大。做好醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特別是醫(yī)院的節(jié)能工作，示范效應顯著、社會影響大，對于推進全國公共機構(gòu)乃至全社會節(jié)能減排工作具有重要意義。

    國務院《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》提出，“十二五”期間要在全國建設2000家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。衛(wèi)生系統(tǒng)將選擇一些基礎(chǔ)條件好、節(jié)能潛力大的醫(yī)院，科學分析用能現(xiàn)狀和發(fā)展需求，精心編制節(jié)能減排方案，加快推進節(jié)能技術(shù)應用，努力建成一批管理科學、用能高效、資源節(jié)約、綠色環(huán)保的節(jié)約型醫(yī)院示范單位，帶動節(jié)約型醫(yī)院創(chuàng)建工作和全國衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作的深入開展。同時將進一步加大節(jié)能減排宣傳教育力度，在全社會積極營造創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院的良好氛圍，推動節(jié)能減排工作深入開展。

    2013年,第一批879個節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位中，有141所醫(yī)院入選，占第一間單位的16%.2013年年底，該委還會同住建部啟動節(jié)約型醫(yī)院試點建設，44所醫(yī)院中率先開展建筑能耗監(jiān)管系統(tǒng)建設。衛(wèi)計委正組織編制《全國醫(yī)院節(jié)能規(guī)劃（2014—2020年）》，積極制定《綠色醫(yī)院建筑評價標準》，嚴格完善綠色醫(yī)院評價體系，積極推進節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位建設。

     為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，  扎實推進我院節(jié)能降耗工作，  強化醫(yī)院干部職工的節(jié)能意識，  提高醫(yī)院干部職工的能源憂患意識，  營造節(jié)能降耗工作的良好氛圍，努力建設節(jié)約型醫(yī)院?！敖档湍芎摹弊鳛榻ㄔO節(jié)約型醫(yī)院的一個重要舉措，眾多醫(yī)院已達成共識并深入人心，“節(jié)能”從我做起，從點滴做起己成為每個醫(yī)療工作者的自覺行動， 這是落實科學發(fā)展觀，力推進節(jié)約型醫(yī)院建設的必然要求，也是加強后勤管理隊伍建設的重要內(nèi)容， 更是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。為此，我們需要從強化管理，健全制度，落實責任，改進工藝等環(huán)節(jié)入手，堅持把降低能耗、節(jié)約成本，作為一項重要的工作來落實。

   為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，  扎實推進我院節(jié)能降耗工作，  強化醫(yī)院干部職工的節(jié)能意識，  提高醫(yī)院干部職工的能源憂患意識，  營造節(jié)能降耗工作的良好氛圍，努力建設節(jié)約型醫(yī)院?！敖档湍芎摹弊鳛榻ㄔO節(jié)約型醫(yī)院的一個重要舉措，眾多醫(yī)院已達成共識并深入人心，“節(jié)能”從我做起，從點滴做起己成為每個醫(yī)療工作者的自覺行動， 這是落實科學發(fā)展觀，力推進節(jié)約型醫(yī)院建設的必然要求，也是加強后勤管理隊伍建設的重要內(nèi)容， 更是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。為此，我們需要從強化管理，健全制度，落實責任，改進工藝等環(huán)節(jié)入手，堅持把降低能耗、節(jié)約成本，作為一項重要的工作來落實。